1. 前臺服務人員月度考核表

        發稿時間:2014-02-10[字體: ]

        序號

        考核內容

        考核標準

        額定分值

        考核方式

        1

        規范服務

        1、遵守崗位工作規范(每發生一起扣0.5/戶次)

        30

        管理人員

        2、不發生用戶的有責投訴。(發生一起全扣)

        2

        工作數量

        1、用戶受理數量≥每營業廳日均人均量(每發生一起扣0.5/戶次)

        25

        統計報表

        2、視兩營業廳月度受理總量比例調整人員系數。

        3

        工作質量

        1、資料錄入準確性。

        30

        管理人員

        2、按時上交用戶資料,與系統信息匹配。

        3、按用戶需求準確發布業務指令。

        4、按時開據發票、收據,按實收費。

        5、收費準確性。

        6、營業當天完成票據和現金的核對工作,并出具清單。

        (每發生一起扣0.5/戶次)

        4

        綜合工作

        1、積極參加安全宣傳活動,向用戶宣講安全知識。((每發生一起5/次))

        5

        管理人員

        2、積極參加業務培訓。(每發生一起5/次)

        5

        5

        ??

        1、獲得三來件表揚。(視表揚級別加0.5分-5分)

        5

        管理人員

        2、業務受理量于每營業廳為第一名者。(加0.5-5分)

        5

        合計

         

         

        105

         

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