1. 熱線人員月度考核表

        發稿時間:2014-02-10[字體: ]


        序號

        考核內容

        考核標準

        額定分值

        考核方式

        1

        規范服務

        1、遵守崗位工作規范(每發生一起扣0.5/戶次)

        30

        管理人員

        2、不發生用戶的有責投訴。(發生一起全扣)

        2

        工作數量

        1、用戶接聽數量≥日均人均量(每發生一起扣0.5/戶次)

        25

        統計報表

        3

        工作質量

        1、熟悉業務,以專業思維引導用戶的咨詢,回復語言簡練,表達意思準確。按用戶需求準確分布業務指令。

        30

        管理人員

        2、有效控制搶修專線的專線率,降低搶修專線服務咨詢的接線時間(每線控制在30秒以內)

        3、資料核對準確性,準確統計前臺工作人員錯誤率。

        4、做好用戶回訪工作,并記錄。

        (每發生一起扣0.5/戶次)

        4

        綜合工作

        1、積極參加安全宣傳活動,向用戶宣講安全知識。((每發生一起5/次))

        5

        管理人員

        2、積極參加業務培訓,服從工作分配。(每發生一起5/次)

        5

        5

        ??

        1、獲得三來件表揚。(視表揚級別加0.5分-5分)

        5

        管理人員

        2、接聽量為第一名者。(加0.5-5分)

        5

        合計

         

         

        105

         


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